– С детства я точно знала, где буду работать, – вся моя семья прочно связана с нашим заводом и относится к профессиональной династии ТКЗ. Здесь работали папа, мама, брат, муж, племянник, сейчас трудимся я и сестра. Посчитали трудовой семейный стаж и сами удивились цифре – 109 лет!

В этом году я отмечаю юбилей – 20 лет на «Красном котельщике», причем в одном цехе. Отлично помню дату, когда пришла, – 17 ноября. После окончания колледжа и выхода из декрета стала работать нарядчиком, позже освоила специальности архивариуса и техника-технолога – на ТКЗ можно научиться сразу нескольким профессиям.

В 2012 году моя профессиональная жизнь взяла крутой виток – я стала мастером. Мне – молодому сотруднику, хрупкой девушке – доверили руководить опытными рабочими, которые по возрасту годились в отцы, а то и в дедушки. К каждому я смогла найти свой подход, психологический ключик.

Стать хорошим мастером помогли чуткость, внимание, уважение к людям. Коллеги, руководство цеха подставили мне плечо, и эта поддержка добавила веры в себя. Безмерно благодарна каждому за серьезный производственный опыт, за то, какой я стала сейчас.

На участке, которым сегодня руковожу, трудятся 11 человек, в основном – кузнецы. Горжусь своим коллективом, тем, что работаю именно на «Красном котельщике», где рождаются талантливые профессиональные династии, где есть возможность успешно идти по карьерному пути, повышать квалификацию, быть востребованным специалистом и счастливым человеком.

Здесь открыта «Школа мастеров» – новыми направлениями в работе, построении коммуникаций делятся профессиональные эксперты из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов. В рамках масштабного корпоративного проекта «Больше, чем работа» проводятся «Слеты мастеров». С гордостью отмечу, что мой участок нередко на слетах – в числе лучших.

Мой жизненный девиз: «Желание – это тысяча возможностей, нежелание – это тысяча причин». Эти слова я прочитала в кабинете начальника цеха много лет назад, они запали в душу и помогают мне находить новые пути для развития, которые так нужны, чтобы оставаться эффективным руководителем.

Кстати, мое стремление к развитию полностью совпадает с корпоративными ценностями ТКЗ. Одна из них гласит: «Мы двигаемся вперед и каждый день становимся лучше»!